Ledelse i praksis
Fundamentet skal være i orden.
Forudsætningen for en god forretning er engagerede og kompetente medarbejdere. Og fundamentet for engagerede og kompetente medarbejdere er fuldt engagerede og kompetente ledere.
Udviklingsforløbet ’Ledelse i praksis’ bygger på den grundlæggende antagelse, at personligt engagement, lederevner og forståelse for forretningen er mest afgørende for virksomhedens succes.
Det er vigtigt at have et godt omdømme – også for gode medarbejderforhold og det forudsætter vision, retning og god ledelse.
Effektiv ledelse er en cocktail
Lederens færdigheder som leder og situationen (opgavens art, ressourcer, tid, medarbejdernes indsigt og engagement i opgaverne).
Energi og engagement
Det gælder om at fokusere på de vigtigste områder i vores liv og tilføre engagement og overskud. Fysisk velbefindende er grundlaget. Ovenpå hviler følelsesmæssig sundhed og mentale færdigheder, og på toppen har vi livsformål og følelsen af mening. Gode resultater opnås, når alle niveauer arbejder sammen.
Persontyper og feedback
Det er vigtigt at kunne identificere forskellige persontyper og på kurset arbejdes der med begre-bet wholebrain. Feedback er et vigtigt værktøj i arbejdet med at udvikle medarbejderne, kurset beskriver processen og kravene til god feedback.
Teamdynamik og forandringsledelse
Det stærke team er kendetegnet ved personer med forskellige kompetencer. Du får viden om, hvad skal der til for at en gruppe udvikler sig til et team og om forskellige principper, der sikrer reel forandring.
Kursusforløb
3 x 2 kursusdage + efterfølgende netværksmøde inklusiv leders leder, det kalder vi ”den femte provins”.
Har du lyst til at deltage?
Få detaljerede oplysninger om næste kursus hos din distriktschef.
Løsark om Ledelse i praksis
- download løsark.
Q8 Oils håndbog - Ledelse i praksis
- download og læs mere omkring god ledelse.