Personlig udvikling

Som medarbejder er det vigtigt, at du har viljen og evnen til at gøre en indsats og opnå resultater. Du skal også være i stand til at omstille dig til nye opgaver med kort varsel og evt. flytte afdeling og job.
 
Målet er, at alle medarbejdere udvikler og uddanner sig til kvalifikationer, der også i fremtiden gør dem attraktive i Q8 såvel som i andre virksomheder. En ansættelse i Q8 skal være et aktiv og en garanti for høje kvalifikationer.

Medarbejderne kan opnå dette ved løbende at

• arbejde systematisk med de områder, hvor man kan blive bedre
• prøve nye opgaver
• skifte job
• uddanne sig i fritiden
• deltage i kurser

Kurser er både interne og eksterne, faglige som tekniske eller kurser, der vedrører holdninger og forretningsgange i Q8. Det kan også være kurser, der skal sikre jobrelateret personlig udvikling - f.eks. samarbejds- eller ledertræning.

Q8 støtter dig som medarbejder i dine ønsker og hjælper gerne med at finde relevante kurser og uddannelse. Men det er samtidig vores holdning, at den faglige og personlige udvikling er grundlaget for alle medarbejderes fremtidige kvalifikationer - og den er for vigtig at overlade til andre. Som medarbejder i Q8 er det derfor dit eget ansvar at tage initiativ til at finde ud af, hvad du skal kunne i fremtiden og hvordan du vil nå det.