Seniorer meget velkomne som medarbejdere hos Q8
Q8 har opdaget, at mange ældre gerne vil arbejde på tidspunkter, som andre helst vil undgå, f.eks. tidligt om morgenen. Selskabet har mange ansatte over 55 år - den ældste bliver snart 75 - og virksomheden er glad for at have dem.
16.12.2008 10:00
"Jeg synes, det er mærkeligt, at der ikke er langt flere ældre mennesker, som arbejder på en servicestation. Arbejdet er fleksibelt og alsidigt, og man kommer hele tiden i kontakt med mange forskellige mennesker. Og så kan man få lov til at arbejde på tidspunkter, som giver frie timer midt på dagen og om eftermiddagen."
Ordene kommer fra 65-årige Jenny Lene Jørgensen, der er ansat som salgsassistent på Q8s servicestation i Isterød i Nordsjælland. Hun tiltrådte for fire år siden og vil gerne fortsætte, indtil hun bliver 70 år.
Det er der intet i vejen for hos Q8, der har mange seniorer blandt sine 3.000 medarbejdere landet over. Og Q8 har ikke noget imod at få mange flere ældre på lønningslisten. Det er ansatte, som ikke er bange for at tage et ansvar, og de arbejder gerne på tidspunkter, som yngre folk med børn helst vil undgå.
Jenny møder således på arbejde hver morgen kl. 04.20 og er den, der bager det friske morgenbrød, som Q8s servicestationer er blevet kendt for landet over. Jenny var i første omgang ansat på deltid, men arbejder i dag på fuld tid:
"Servicestationer i dag er noget helt andet, end tankstationer var i gamle dage. Nu er det en "convenience store", hvor man nogle gange kan opleve næsten den samme stemning som hos den lokale købmand før i tiden. Jeg synes, det er hyggeligt, og det er sjovt at arbejde med unge mennesker, som der altid er mange af på en servicestation. Vi ældre har erfaringen. De unge kender de nye maskiner og computere," fortæller Jenny.
Ansatte i alle aldre
Som mange andre virksomheder i detailhandelen har Q8 en stor udskiftning af medarbejdere - især blandt unge, der arbejder på deltid eller i fritiden på servicestationerne. Bliver Q8s medarbejdere hængende, bliver de til gengæld hængende meget længe.
Q8 har således ganske mange seniormedarbejdere - en del helt op i 70'erne. De arbejder typisk i butikkerne eller fungerer som viceværter på de 54 ubemandede F24 automatanlæg, som hører med til Q8s virksomhed i Danmark.
Og der bliver ikke set ned på de gamle. Tværtimod er de unge forretningschefer på Q8s 186 servicestationer landet over meget glade for seniorerne. De er som regel en stabil arbejdskraft, som man kan regne med.
Ansætter alle aldersklasser
Mange virksomheder bruger masser af krudt på at udarbejde strategier og politikker for minoriteter på arbejdsmarkedet. Det være sig seniorer, nydanskere eller handicappede. Hos Q8 bliver minoritetsgrupper behandlet som alle andre - som gode medarbejdere, man er glade for.
"Vi synes ikke, at man skal gøre noget til et problem, når det ikke er det. Vi vil gerne have mange forskellige slags medarbejdere. Vi går ikke efter bestemte typer eller aldersgrupper, og vi vælger ikke bestemte typer fra. Under ansættelsen vurderer vi, om vi kan bruge personen og personens egenskaber. Vi ser ikke på andet," siger personalechef Berit Jebjerg.
Alle får samme benefits
Alle medarbejdere i Q8 - fra studerende på deltid ude på servicestationerne, over fastansatte på hovedkontoret i Birkerød til seniorerne, der arbejder på skæve tider af dagen - får samme gode arbejdsbetingelser.
Det vil bl.a. sige, at medarbejderne er omfattet af en sygeforsikring med behandlingsgaranti. Der er tilbud om gratis fysioterapi for alle, og alle deltager fra dag ét i en pensionsordning.
Dertil kommer, at Q8 har et af Danmarks mest veludbyggede e-læringssystemer, hvor de ansatte via pc'en kan gennemgå en række forskellige kurser, hvoraf nogle er obligatoriske - f.eks. i sikkerhed og hygiejne omkring fødevarer - mens andre er et tilbud om at blive endnu bedre til f.eks. kundebetjening.
Berit Jebjerg fortæller, at Q8 også har forsøgt sig med specielle initiativer rettet mod virksomhedens ældre medarbejdere. F.eks. seniorklubber eller foredrag om pensioner, aktiviteter i den såkaldt tredje levealder osv. Men interessen har ikke været særlig stor:
"Vi får tit at vide, at vores seniorer vil behandles som alle andre og ikke vil have special treatment. Det respekterer vi naturligvis," siger hun.
Nærmere oplysninger
Jytte Wolff-Sneedorf
Kommunikationschef
Direkte: 4599 2171
Mobil: 4094 2706
E-mail: jysn@Q8.dk